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Sebastian N. Struck Z
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Sebastian N. Struck Z

Metas que deberías ponerte para el 2024.

¿Por qué nos ponemos metas? La mayoría del tiempo es porque buscamos ser felices.  Cuando pase esto, seré feliz. Cuando tenga esto, seré feliz. Cuando logre esto, seré feliz.  Lamentablemente la mayoría de las metas que nos proponemos no sirven mucho.  Lo más común es que incluso si se cumple...

Sebastian N. Struck Z

Lo que no te dicen sobre las relaciones duraderas.

1.La pasión se irá  La etapa eufórica del inicio de la relación se irá.  Es normal, los químicos del enamoramiento solo duran de 1 a 3 años.  Esa no es razón para cortar y buscar “emoción” en otro lugar.  La pasión es algo que se puede cultivar.  2.No...

Sebastian N. Struck Z

8 lecciones que la gente aprende muy tarde en al vida:

1.Gente importante para nosotros saldrá de nuestra vida.  Desgraciadamente gente muy importante en nuestra vida se convertirán en extraños de la noche a la mañana.  Afortunadamente completos extraños también se pueden convertir en unas de las personas más importantes de nuestra vida de la noche a la mañana.  Es...

Sebastian N. Struck Z

¿Quiere que cambies? ¡Está bien!

Hay un mito que muchas personas suelen decir mucho:  “Si me amas no deberías querer cambiarme”.  ¿Por qué se usa tanto esta frase? Las mejores relaciones tienen enseñanza y aprendizaje mutuo.  Todos tenemos defectos y errores. La relación de pareja es lo que más nos puede ayudar a observarnos y...

Sebastian N. Struck Z

Los secretos para una buena vida.

(Según un experimento de Harvard de 85 años). Hace 85 años, la Universidad de Harvard empezó con lo que ahora es el estudio más largo jamás realizado sobre la felicidad y el bienestar.  Dr. Robert Waldinger es el director actual del estudio.  Su TED talk es una de las más...

Sebastian N. Struck Z

Esta es la clave para resolver conflictos:

En todas las relaciones hay o habrá conflicto, discusiones y diferencias. ¡Es normal!  Es un error esperar que no haya conflicto. La meta no es eliminar el conflicto, el punto es transformarlo.  Cuando pensamos en conflicto pensamos en atacar, gritar, herir o hablar sin realmente escuchar a la otra persona....

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